探索职业测评体验入口 一个人是否能在工作中表现高效，可以从动机、硬性技能、软性技能、偏好及其风格等四个特性进行考查；我们常常提到的胜任力，不仅包括知识、技能、态度等基本的胜任力，以及员工个人的能力、背景等等，个性也是胜任力之一。标准测评工具体系人才测评场景应用
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一个人是否能在工作中表现高效，可以从动机、硬性技能、软性技能、偏好及其风格等四个特性进行考查；我们常常提到的胜任力，不仅包括知识、技能、态度等基本的胜任力，以及员工个人的能力、背景等等，个性也是胜任力之一。
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