人力业务

尊敬的企业领导：

   您好!我们是陕西众合万宝人力资源有限公司，很荣幸您能在百忙之中接受我的资料。陕西众合万宝人力资源有限公司是经陕西省人力资源和社会保障厅批准设立的一家专业性劳务服务有限公司，注册资金500万，为我省规模较大的人力资源公司。公司是集职业介绍、劳务派遣、劳务外包、人事代理、委托招聘、劳务法律咨询为一体的专业化人力服务有限公司。

根据客户需求，公司以劳务外包、人事代理、劳务派遣为重要的服务内容，提供符合国情的劳务派遣与人事代理业务，为机关和企业单位降低人力资源管理成本和风险，增强和谐氛围和员工凝聚力，我们将不断为企业提供全面、实用、科学的人力资源管理系统解决方案，超大限度的降低用人、管理、政策法规等诸多方面的成本与风险，使客户能有更多的精力集中在企业经营和市场开发上，创造出更好的效益。公司以“求真务实，服务社会”为宗旨，以“为政府分忧排难，为企业提供优质服务，优化配置人力资源”为己任，以“为求职者寻找理想职业，为企业输送合格人才”为服务方向，以“想员工所想、急员工所急、解员工所难、帮员工所需”为服务理念，以专业、责任的品牌主张及务实高效的运作模式赢得社会的广泛认可。

服务内容及报价：

关于劳务派遣：

一、针对人才派遣对企业的好处，作如下详解：

人才派遣之所以受到许多用人单位的青睐，是因为其确实具有很多传统用工方式无可比拟的优点：

（1）用人机制更加灵活。由于派遣员工与用人单位之间只是一种简单的有偿使用关系，用人单位对派遣员工可以“只用不管”，从而彻底解除了员工对用人单位的依附关系，从根本上解决了“员工能进不能出”、“能上不能下”、“干好干坏一个样”的人事管理痼疾。

（2）内部竞争更加激烈。用人单位采用正式、派遣和外包几种不同层次的组合用工形式，并根据员工表现时期在不同层次上合理流动，不仅可以使较低层次员工的竞争更加激烈、员工积极性更高，而且可以使较高层次的员工危机感更强。

（3）人力资源成本更低。使用派遣员工，亦可以通过人力外包，简化职能部门，提高综合管理效益；减少招聘费用，降低招聘产生的人事成本；散客通过市场化定价，降低派遣员工的薪酬支出；适可根据经营状况，随时增减员工数量，总体降低人力成本支出。

（4）人事事务工作压力更小。派遣员工的招聘选拔、档案接转、社保缴纳、工伤处理、后勤管理、劳动关系建立与解除、劳动纠纷处理等均由派遣机构负责，不仅节约了成本，使管理更加专业、规范，而且彻底解放了人力资源部，使其能够更加专注于对核心人才的管理和服务。

（5）合理避税。我们签定人才派遣协议后，工人工资和保险费开具的是劳务费发票，可以抵国税，减少企业负担。

（6）对实际用工单位可以避免故固定期合同的风险。

（7）帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱出来，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理和核心竞争力。

（8）降低用工成本和管理成本，舒缓资金安全压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨，就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接、间接费用及外围成本不断爬升，人力资源管理业务外包和人才派遣则可以较低企业风险，摆脱杂务干扰，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

二、我们的优势

（1）用工优势：我们可以为企业解决实际的用工需求，特别是生产淡季旺季比较明显的企业，适合做人才派遣。再一个就通过做人才派遣对你们的企业减少了很多在招工方面遇到的问题。从而净化人力资源部职能减轻他们的工作，还有就是办理社会保险我们可以异地办理。

（2）政策优势：我们可以及时的向用人单位传递新劳动政策法规资讯。

（3）人才优势：公司聚集了一批稳定、高质素的拥有丰富的行业知识和实践管理经验的专家。

（4）管理优势：规范化的驻厂管理和先进的科技手段,是我们为客户提供优质人力资源派遣的保证。

（5）服务优势：多年的丰富运作经验和大量的成功案例积累，使我们具备了处理各种复杂人力资源事务的能力,以驻点管理为特色的派遣业务模式，可以为客户提供个性化的专业服务。可以为客户提供从人力资源开发、配置、管理到培训等一系列的人力资源服务。

（6）人才派遣: 我们经过探索和创新，逐步建立起富有特色的专业化人力资源派遣服务体系，现有协作企业数十家，分布在大型工厂等多种生产服务性岗位。

三、 人才派遣服务内容

（1）养老保险：每月增减上报 ，缴费记录打印，转移转出,接续等服务。

（2）失业保险：失业金的领取等。

（3）生育保险：生育报销等。

（4）医疗保险：医保卡的办理，住院、慢性病的申报报销等。

（5）工伤保险：工伤的申报，报销等。

（6）住房公积金：汇缴，提取，转移等。提供缴纳社保的缴费明细等

转移派遣：80元每人每月管理费

1. 与员工劳动合同的建立

2. 社保的代理（包含以上服务项目）。

3. 员工工资的代发；代扣代缴个税、工会经费、残保金。

4. 开具增值税专用、普通发票。

5. 如要招聘员工招聘费另计。

全程派遣：150元每人每月管理费

1.  与员工劳动合同的建立

2.  社保的代理（包含以上服务项目）。

3.  员工工资的代发；代扣代缴个税、工会经费、残保金。

4.  开具增值税专用、普通发票。

5.  包含招聘费用。

关于社保代理：

社会保险代办业务是根据社会保险机构相关规定结合用人单位实际情况，由陕西众合万宝人力资源有限公司（以下称：被委托方）接受用人单位（以下称：委托方）委托，为用人单位提供代办各项社会保险独立开户、日常申报、年审、人员转移等业务的一种综合性优质服务。

一、社保代办的优点：

社保代办是由被委托方针对委托方的各项保险实际情况，提供专业的保险代办和极佳的人事代理方案。使委托方的人事部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而将更多的经力投入到公司核心工作中。使其工作更高效，成本更低廉，员工更满意。

二、社保代办的内容：

代办各项社会保险的独立开户及相关政策法规的咨询，具体内容如下：

养老保险：关系转移、申报、年检、帐务核算业务；

失业保险：申报、年检、帐务核算及失业金申领；

医疗保险：关系转移、年检、帐务核算、医疗费用报销及IC卡的申领；

工伤保险：申报、年检、帐务核算、工伤待遇享受手续办理；

生育保险：申报、年检、帐务核算、生育报销；

住房公积金：缴费、申报明细、帐务核算及提取等；

出具相关社会保险证明、为员工解答各项保险政策；协助企业处理劳动关系争议。

三、服务对象：

在工商部门注册且具有独立法人资格的企、事业单位及社会团体。

四、业务前后对比：

代办前，公司人事部门需面对：养老保险经办处、失业保险管理中心、医疗保险管理中心、住房公积金管理中心等多家政府部门；频繁出入各个保险机构申报增减人员、申报月缴费；前往不同保险机构填写各项表格转移员工保险关系；按时完成各项保险的基数申报、系统维护、数据的上报、下发核对等工作；处理各项保险的历史遗留问题，解答员工对各项保险的困惑；还须及时完成保险的年度审核。这些工作在一定程度上降低了企、事业单位人事部门的工作效率、浪费了相应的人力、物力资源。

代办后，公司人事部门只面对被委托方（陕西众合万宝人力资源有限公司）极好地为委托方节约了人力、物力的同时，使其再不用为琐碎的员工社会保险而大伤脑筋，每位员工可以全身心地投入到工作中，为企业的发展带来丰厚的利润，赢得更为广阔的市场。

关于劳务外包：

劳务外包是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给陕西众合万宝人力资源有限公司，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给陕西众合万宝人力资源有限公司，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由陕西众合万宝人力资源有限公司承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。

一、服务内容

1、招聘

 　 由专业招聘团队根据客户需求岗位进行人员筛选、面试、培训和储备，及时满足客户的用人需要。

2、劳动关系管理　

 　 1) 员工签订劳动合同，负责办理员工合法用工的各种手续

 　 2) 承担雇主责任

3、岗位管理

 　 1) 对派遣员工进行上岗前的培训

 　 2) 按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金

 　 3) 负责对员工进行考勤管理

 　 4) 负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴

 　 5) 负责员工的绩效考核，并帮助员工改进绩效

 　 6) 负责处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷

 　 7) 负责办理员工离职手续

 　 8) 负责合同期内因员工离职产生的人员替换

二、劳务外包优势

　　1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

　　2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

　　3.服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

　　4.降低用人风险。

关于委托招聘

    委托招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快捷高效地为企业招募到所需要人才。陕西众合万宝人力利用自己的专业平台及多元化的渠道为客户提供一站式服务。用人单位利用委托招聘服务可以大大降低招聘成本。

一、众合万宝人力的优势：

 　　1、众合万宝人力是专业化的人力资源服务机构，具有专业化的人才梯队和多元化的招聘渠道，可为客户提供各种人力资源服务。

 　　2、搜寻人才广泛化，超大的人才信息反馈量可解决客户的燃眉之急。

 　　3、简历统一收集、筛选、推荐，客户足不出户就能轻松完成招聘工作。

 　　4、我们有网络招聘+社会招聘+媒体宣传+独有的招聘途径，打造专业化的立体招聘平台。

　　 5、由专人负责客户的招聘工作，进展情况及时和客户沟通。

二、我们的招聘渠道：

　　 1、通过人才市场、劳务市场、人才中介机构等途径寻找合适的人员；

　　 2、参加专场招聘会，定向吸引专门人才；

　　 3、通过我们与陕西省内各大高校、中职技校就业机构搭建的合作平台招聘优秀的毕业生；

　　 4、通过专业招聘网站、公司网站、人力资源QQ群、微信等发布人员需求信息；

　　 5、市级、区县级人事部门、劳动部门、民政部门、劳务办、街道、社区、各相关发证机构向我们推荐的人员。

　　 6、在员工中作好宣传工作，通过员工举荐同行业人才。

希望贵公司能给我们公司一次见面洽谈的机会，我们将竭诚为您服务！！

陕西众合万宝人力资源有限公司

经营地址：陕西省碑林区邮电北巷6号

电话：029-87877891   15309283633何女士

联系QQ：263299213

望长期建立合作关系为盼。